派遣単価が上がらない
競争が激化し、単価交渉が難しくなっている。
派遣会社向け支援
派遣スタッフの成長が、会社の利益を変える。
派遣会社に登録している派遣スタッフを育成し、派遣単価向上・定着率改善・採用力向上につなげます。
派遣単価向上定着率改善採用力向上スタッフ育成
PROBLEM
こんな課題ありませんか？
定着率が上がらない
派遣先で長く活躍できず、教育投資が成果につながりにくい。
集客が難しい
新規登録者が集まらず、人材不足が続いている。
スキル人材が少ない
高付加価値の派遣先業務にアサインしにくい。
WHY
なぜ起きるのか
課題の多くは、学ぶ機会・実践する場・成長の見える化が分断されていることから生まれます。1派遣スタッフのスキルが見えない
2登録後の育成環境がない
3派遣先で活躍する出口設計がない
PieceAcademyなら解決できます
IT教育
派遣先業務で活かせる基礎スキルの習得を支援します。
AI教育
派遣スタッフの生成AI活用力の向上を支援します。
キャリア支援
派遣先で活躍し続けるための成長支援を行います。
CURRICULUM
現場で活躍するための実践型カリキュラム
基礎から実務まで段階的に学び、現場で即戦力として活躍できるスキルを身につけます。FLOW
学習・導入の流れ
- 01現状ヒアリング
貴社の課題、スタッフ層、育成目的を丁寧にヒアリングします。
- 02課題整理
単価向上、定着率改善、採用力向上など、優先すべき課題を整理します。
- 03育成プラン設計
派遣スタッフのレベルや派遣先業務に合わせて、最適な育成プランを設計します。
- 04研修・学習開始
基礎学習から実践演習まで、段階的に学習を進めます。
- 05活用・成長支援
派遣先で活かせるスキルとして定着するよう、学習後の活用まで支援します。
- 06効果測定・定着支援
スキル向上、定着率改善、派遣単価向上につながるよう継続的に支援します。
BENEFIT
できること・導入メリット
利益率 +25%
定着率 +35%
採用力 +40%
派遣単価 +20%
CASE
モデルケース・導入事例
ITの基礎スキルを習得し、派遣先のシンプルな業務に対応可能へ。
実務で活躍できるスキルを身につけ、派遣先で任せられる業務の幅が広がる。
高度なスキルを身につけ、高付加価値の派遣先業務で活躍できるスタッフへ。