エンジニア不足
採用だけで必要な人材を確保しにくい。
SES企業向け支援
エンジニアの成長が、企業の利益を変える。
SES企業の若手・初級エンジニアを育成し、案件参画レベル向上・SES単価向上・上流工程参画につなげます。
SES単価向上エンジニア育成案件参画上流工程
PROBLEM
こんな課題ありませんか？
若手が育たない
現場任せで育成が属人化しやすい。
SES単価が上がらない
スキル不足により高単価案件に参画しにくい。
上流案件に参画できない
設計・要件定義などの経験機会が少ない。
WHY
なぜ起きるのか
課題の多くは、学ぶ機会・実践する場・成長の見える化が分断されていることから生まれます。1学習環境がない
2設計経験が不足している
3実務レベルの教育が不足している
4キャリアパスが見えない
PieceAcademyなら解決できます
IT教育
実務に直結する技術習得を支援します。
AI教育
生成AI活用による生産性向上を支援します。
キャリア支援
SES単価向上や上流工程参画を見据えた成長支援を行います。
CURRICULUM
高単価エンジニアを育成する実践型カリキュラム
基礎から実務まで段階的に学び、案件参画後に活躍できるスキルを身につけます。FLOW
学習・導入の流れ
- 01現状ヒアリング
貴社の育成課題、エンジニアのスキル状況、案件参画の課題をヒアリングします。
- 02課題整理
若手育成、案件参画レベル、SES単価向上、上流工程参画などの課題を整理します。
- 03育成プラン設計
エンジニアの現在地と目指す案件レベルに合わせて、育成プランを設計します。
- 04研修・学習開始
基礎強化から実務レベル開発、チーム開発まで段階的に学習を進めます。
- 05案件参画支援
学んだ内容を案件参画や現場での実務に活かせるよう支援します。
- 06効果測定・定着支援
SES単価向上、上流工程参画、離職率改善につながるよう継続的に支援します。
BENEFIT
できること・導入メリット
利益率 +30%
SES単価 +25%
採用力 +40%
離職率 -35%
CASE
モデルケース・導入事例
基礎スキルを習得し、簡単な修正や開発を一人で対応できるレベルに。
チーム開発にも参画し、中級案件でメンバーとして活躍できるレベルに。
設計・要件定義など上流工程に参画し、高単価案件で活躍できるエンジニアへ。