紹介できる人材が不足している
企業の要件に届く人材が少なく、提案先が限られる。
有料職業紹介会社向け支援
教育が、人材紹介の質を変える。
職業紹介会社に登録している求職者を教育し、紹介可能人材増加・成約率向上・紹介単価向上につなげます。
成約率向上紹介可能人材の増加集客力強化
PROBLEM
こんな課題ありませんか？
成約率が上がらない
スキルやキャリア準備の不足で選考通過率が伸びない。
集客が難しい
教育や成長支援の魅力を求職者に届けきれていない。
紹介単価を高めにくい
企業ニーズに合うスキル証明が不足している。
WHY
なぜ起きるのか
課題の多くは、学ぶ機会・実践する場・成長の見える化が分断されていることから生まれます。1スキル不足
2キャリア設計不足
3IT知識不足
4将来像が見えていない
5企業ニーズとのミスマッチ
PieceAcademyなら解決できます
IT教育
転職市場で評価される基礎スキルを育成します。
AI教育
生成AI活用力の向上を支援します。
キャリア支援
転職成功までを見据えたキャリア形成を支援します。
CURRICULUM
求職者が転職市場で評価される実践型カリキュラム
基礎から実務まで段階的に学び、企業へ紹介しやすいスキルと成果物を整えます。FLOW
学習・導入の流れ
- 01現状ヒアリング
貴社の紹介領域、求職者層、成約率や集客に関する課題をヒアリングします。
- 02課題整理
紹介可能人材の不足、成約率向上、紹介単価向上などの課題を整理します。
- 03育成プラン設計
求職者の現在地と目指す職種に合わせて、教育プランを設計します。
- 04研修・学習開始
基礎学習から実務レベル開発、ポートフォリオ制作まで段階的に進めます。
- 05紹介準備支援
学習成果やポートフォリオを整理し、企業紹介につなげやすい状態を作ります。
- 06効果測定・定着支援
成約率向上、紹介可能人材の増加、入社後の定着につながるよう支援します。
BENEFIT
できること・導入メリット
成約率 +35%
紹介可能人材 +50%
集客力 +40%
紹介単価 +30%
CASE
モデルケース・導入事例
IT基礎から学び、Webサイト制作やプログラミングの基礎を習得。
ポートフォリオを完成させ、自信を持って転職活動を開始。
スキルを身につけた求職者として企業へ紹介し、転職成功へ。